卡房分公司如何通過廉潔文化建設營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍？
6月20日的支部大講堂上，卡房分公司紀委書記段學強給出了答案。
段學強結合十八大以來反腐敗取得的成效，深刻分析了當前的反腐敗形勢；闡述了廉潔文化由來、特征以及加強國有企業(yè)廉潔文化建設的重要意義。同時強調，廉潔文化建設應遵循以人為本、注重教育；圍繞中心、促進發(fā)展；突出特色，注重實效；因地制宜，貼進實際；領導帶頭，典型示范；與時俱進，繼承創(chuàng)新的六項原則。并提出了零容忍、零違規(guī)、零處罰的廉潔從業(yè)目標。
段學強談到，企業(yè)廉潔文化建設是一項貴在堅持的長期工作，只有堅持思想教育，不斷健全制度，凡事以人為本，才能保證廉潔文化深入人心，為企業(yè)各項工作實現(xiàn)良性管理，有序推動企業(yè)發(fā)展發(fā)揮有力的作用。我們要提煉培育廉潔理念。把廉潔從業(yè)核心理念作為首要任務，發(fā)動廣大職工，集思廣益，廣泛開展廉潔從業(yè)核心理念提煉活動，認真總結公司廉潔建設的經驗做法，最終提煉出廉潔理念，并做好宣貫，做到入腦入心入行入魂；要加強反腐倡廉教育。要把廉潔從業(yè)教育納入員工培訓納入，區(qū)分層次，突出重點，采取政治理論教育、政策法規(guī)教育、案列警示教育等多種形式，切實抓好各層級領導干部、重點崗位人員和廣大職工的反腐倡廉教育。著力抓好新員工入門教育、員工日常監(jiān)督教育和各層級管理人員警示教育；要加強廉潔文化制度建設。在教育預防、行為規(guī)范、監(jiān)督制約、檢查評估等方面，強化廉潔文化制度建設，形成長效機制，將廉潔文化優(yōu)勢轉化為企業(yè)制度優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和市場競爭優(yōu)勢。著力健全廉潔從業(yè)教育工作制度、廉潔從業(yè)規(guī)定和行為規(guī)范、廉潔從業(yè)承諾和監(jiān)督制度、廉潔文化建設考評制度；要加強廉潔文化陣地建設。建設反腐倡廉教育基地。充分利用黨建書屋、支部活動室等場所，建立廉潔文化宣傳教育陣地，為職工參與廉潔文化活動提供便利條件。建設廉潔文化景觀標識。在車間、坑口等適當位置，設立廉潔文化標語等內容。在會議室、和黨員活動室設立廉潔文化標識、懸掛廉潔理念、格言、警句等。營造廉潔文化“路、廊、場、室”文化氛圍；要打造廉潔文化精品。發(fā)揮宣傳部門的作用，發(fā)動廣大員工，發(fā)掘員工身邊的廉潔文化故事，創(chuàng)作廉潔題材文藝作品、歌曲，繁榮廉潔文藝。注重培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)一批積極參與廉潔文化建設的骨干力量，鼓勵干部員工創(chuàng)作具有云錫特色和藝術品位的廉潔文化精品。
分公司初級以上管理人員、股級管理人員、工區(qū)長、紀檢監(jiān)督員、關鍵崗位人員等100余人參加學習。
