在卡房分公司通運(yùn)車間有這么一群特殊的人，他們有的喪失了傾聽“世界”的聲音，有的失去了語言交流的能力，有的無法像正常人那樣的行走。但他們有完整的靈魂，有獨(dú)立的精神，盡己所能在平凡崗位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
齊力同行，助力生產(chǎn)經(jīng)營。通運(yùn)車間所轄營通公司的殘疾職工一直以來樂觀向上，團(tuán)隊(duì)之間的默契毋庸置疑，通過一個(gè)眼神交流和一個(gè)肢體動作，他們就能有序的進(jìn)行分工協(xié)作。營通公司200t尾選工段有近60噸的積礦需要處理，當(dāng)時(shí)7個(gè)殘疾職工二話沒說，擼起袖子就趕往現(xiàn)場，毫不懈怠地埋頭工作，僅用3小時(shí)就完成出礦工作，換算后每人的工作量相當(dāng)于每分鐘要鏟除47公斤礦砂。每當(dāng)車間有突擊任務(wù)時(shí)，他們無不服從安排，清洗精礦倉、清理物資材料、清通防洪溝道、防疫消殺等，無論是頭頂烈日，還是寒風(fēng)細(xì)雨都絕無怨言。在推進(jìn)現(xiàn)場色彩管理、衛(wèi)生保持、防護(hù)隔離等工作中，他們輾轉(zhuǎn)各工段為設(shè)備“換新裝”、掃塵除污、加裝防護(hù)設(shè)施，為車間、分公司的安全發(fā)展默默奉獻(xiàn)。
自信自強(qiáng)，創(chuàng)造自我價(jià)值。失去了用聲音彼此交流能力的師林，用自己獨(dú)特方式為車間的安全生產(chǎn)履職盡責(zé)，每當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全隱患或員工違章作業(yè)時(shí)，他會第一時(shí)間拿出手機(jī)記錄下現(xiàn)場，第一時(shí)間向車間進(jìn)行反饋，無論因此受到多大的委屈、不理解，但他始終秉持對安全工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一如既往地查違章挖隱患。這樣的“壯舉”不計(jì)其數(shù)，就是這樣一群“不起眼”的人，總能不辭辛苦，沖鋒在最前沿，用自己鋼鐵一般的意志力和服從性，在平凡的崗位上，做出亮眼的事。也許在有些人看來不足為奇，但他們?yōu)榱俗约旱膱?jiān)持和執(zhí)著在普通而平凡的崗位上自信而堅(jiān)強(qiáng)的工作著。平凡的工作，平凡的外表，平凡的話語顯出高尚的情操，從他們的身上我們不僅看到了甘于奉獻(xiàn)的蠟燭精神和堅(jiān)韌不拔的頑強(qiáng)毅力，看到了自信自強(qiáng)的拼搏精神，更看到了產(chǎn)業(yè)工人的主人翁精神。
溫暖相伴，攜手共促發(fā)展。在疫情防控常態(tài)化工作中，如何有效防范疫情，保護(hù)自身安全？這個(gè)問題的答案對于普通人已經(jīng)耳熟能詳，可對于一些需要用手勢來表達(dá)，用眼睛來傾聽的人而言，也許并不盡然。為了讓殘疾職工們看到答案，通運(yùn)車間把職工自己錄制以及從網(wǎng)上下載的手語防疫視頻用企業(yè)微信、微信等方式發(fā)給了殘疾職工們。每當(dāng)全國助殘日來臨之際，卡房分公司工會、通運(yùn)車間、營通公司都會結(jié)合殘疾職工的實(shí)際情況，開展一系列的關(guān)愛活動?；颉耙粚σ弧弊咴L慰問，或開展文藝聯(lián)歡活動，或開展趣味游園活動，讓他們感受到企業(yè)對殘疾人的關(guān)愛，激勵廣大殘疾職工發(fā)揚(yáng)“自尊、自強(qiáng)、自立、自信”的精神，求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作。
多年來，在個(gè)舊市殘聯(lián)、卡房分公司的關(guān)懷扶持下，通運(yùn)車間、營通公司始終積極倡導(dǎo)“平等、參與、共享”的現(xiàn)代文明社會殘疾人觀，理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾職工，認(rèn)真貫徹落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”工作，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心關(guān)愛好殘疾職工的思想、生活和工作，把每一位員工都當(dāng)作自己的家人和親人團(tuán)結(jié)好、凝聚好。殘疾職工同樣也在用他們積極進(jìn)取、樂觀向上的態(tài)度和良好精神風(fēng)貌，為企業(yè)的改革發(fā)展付之力所能及的行動。2020年個(gè)舊營通實(shí)業(yè)有限公司被個(gè)舊市政府授予貫徹落實(shí)“六穩(wěn)”“六?！毕冗M(jìn)企業(yè)榮譽(yù)稱號。
責(zé)任編輯：陳 雍
審核：李 沛
