伴隨著中國改革開放40周年的到來，云南華聯(lián)鋅銦股份有限公司也迎來了建礦60周年?；仡櫲A聯(lián)鋅銦公司60年頑強奮斗和改革開放40年的改革發(fā)展歷程，是一部艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)史，是一部與時俱進的發(fā)展史，是一部催人奮進的光榮史。一代代鋅銦人憑著產(chǎn)業(yè)報國的赤子之心和對礦山的熱誠摯愛，為礦山生產(chǎn)傾心盡力，無私奉獻；公司緊緊圍繞“打造國際一流礦業(yè)企業(yè)”的發(fā)展目標，加快全面深化改革步伐，千方百計提速發(fā)展，鑄就了華聯(lián)鋅銦今天的輝煌。
華聯(lián)鋅銦公司是云錫下屬的集采礦、選礦、科技研發(fā)為一體的國有控股企業(yè)，是文山州礦業(yè)龍頭企業(yè)，前身是始建于1958年的“文山州都龍錫礦”。2003年3月，按照深化國有企業(yè)改革的要求，實現(xiàn)國有資本的有序退出及職工身份置換的體制改革，掛牌成立了“云南文山都龍鋅錫有限責任公司”。2004年7月，再次調(diào)整和優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，組建“云南華聯(lián)鋅銦股份有限公司”，其中云錫集團持有20%的股份。2010年11月，云錫再次收購華聯(lián)鋅銦42%的股權(quán)后，共持有華聯(lián)鋅銦62%的股份。2015年10月，通過資產(chǎn)重組華聯(lián)鋅銦并入云南錫業(yè)股份有限公司，成為上市公司錫業(yè)股份的控股子公司，錫業(yè)股份持有華聯(lián)鋅銦公司75.74%的股份。
近年來，華聯(lián)鋅銦公司緊緊圍繞“打造國際一流礦業(yè)企業(yè)”的發(fā)展目標，牢固樹立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，按照云錫控股公司“三年打基礎(chǔ)、五年大翻身、十年創(chuàng)輝煌”的發(fā)展目標和“創(chuàng)新驅(qū)動、改革突破、開放合作、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的發(fā)展思路，以“堅持科技興企、深化兩化融合、對標一流企業(yè)、提升精細管理”為主線，依托重點項目、科研項目建設(shè)，充分發(fā)揮華聯(lián)鋅銦公司獨特優(yōu)勢，走集約型、內(nèi)涵式擴大再生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展道路，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，建設(shè)綠色生態(tài)礦山，提高資源開發(fā)和綜合利用率，全面推進深化改革、轉(zhuǎn)型升級，使華聯(lián)鋅銦公司在國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢嚴峻、有色金屬市場長期低迷、許多礦山企業(yè)虧損或停產(chǎn)的情況下，成為礦業(yè)行業(yè)發(fā)展中的“一支獨秀”，公司跨越式發(fā)展勁頭持續(xù)增強，對地方經(jīng)濟發(fā)展的貢獻不斷增大。華聯(lián)鋅銦公司先后被認定為“云南省企業(yè)技術(shù)中心”“云南省高新技術(shù)企業(yè)”“云南省創(chuàng)新型試點企業(yè)”“國家級綠色礦山建設(shè)試點單位”“國家級兩化融合管理體系貫標試點”。
創(chuàng)立歷程艱辛 鋅銦精神永駐
憶崢嶸歲月，我們要學習和傳承老一輩都龍錫礦人艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息、砥礪奮進、敢闖敢拼的精神。
1958年，第一代都龍錫礦人積極響應(yīng)黨的號召，為興辦地方工業(yè)，毫無怨言地一頭扎進大山之中，在十分艱苦的自然環(huán)境和生活條件下，以大無畏的豪邁氣概投身礦山建設(shè)。他們風餐露宿、披荊斬棘、因陋就簡、不畏艱險，靠著6根炮桿、6把大錘、6把小錘、人背馬馱在曼家寨建立了都龍錫礦。上世紀六十年代以來，一代代都龍錫礦人前赴后繼、辛勤耕耘、頑強拼搏，經(jīng)歷了艱苦創(chuàng)業(yè)、探索發(fā)展、改革突破的不同歷史階段。無論是調(diào)整時期、文革時期、振興時期，還是計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟的變革時期，都龍錫礦都以它自身的內(nèi)應(yīng)力和外圍力崛起奮進?！笆晡母铩睕]有停過產(chǎn)；對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)、“兩山輪戰(zhàn)”期間堅持一手抓生產(chǎn)，一手抓支前參戰(zhàn)；在1989年政治風波中始終保持思想不亂、隊伍不散、生產(chǎn)不斷，使都龍錫礦在云南邊陲的大地上扎下了根、萌出了芽，并不斷發(fā)展壯大。
此外，還有“全國勞模”王金會，云南省勞模張真祥，云南省工業(yè)先進生產(chǎn)者熊發(fā)堂、張紹成、韋德仙、侯發(fā)周，以及近幾年產(chǎn)生的勞動模范等，為華聯(lián)鋅銦公司的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。特別是華聯(lián)鋅銦近十幾年的發(fā)展，之所以能取得優(yōu)異的科技成果和經(jīng)濟效益，采礦離不開朱國山，選礦離不開何慶浪，冶煉離不開朱北平等人才，更離不開辛勤耕耘在各個工作崗位上的所有員工。華聯(lián)鋅銦公司從無到有、從小到大、從弱到強，歷經(jīng)風雨滄桑，也正是這些挫折和困難的磨練，才凝聚和鍛造出了今天的“鋅銦精神”。
資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良 盈利能力強勁
目前，華聯(lián)鋅銦公司擁有4個采礦權(quán)和4個探礦權(quán)，礦區(qū)面積達32.41平方公里，探明稀貴金屬銦儲量6417噸，約占全球銦儲量的40%，位居全球第一；錫儲量31萬噸，位居全國第三；鋅儲量413萬噸，位居云南省第三。同時周邊找礦潛力巨大，潛在開發(fā)價值高。
華聯(lián)鋅銦公司注冊資本2.8億元，員工總數(shù)2061人，現(xiàn)年采礦能力達360萬噸，日選礦能力達13000噸。已建成“機械化、大型化、數(shù)字化、現(xiàn)代化”的國家級綠色露天礦山，生產(chǎn)設(shè)備及工藝技術(shù)“科學化、大型化、自動化、智能化”的全球日處理量最大的單系列多金屬選礦廠。截止2017年末，華聯(lián)鋅銦公司資產(chǎn)總額為47.52億元，凈資產(chǎn)為36.26億元，資產(chǎn)負債率為23.7％；2017年實現(xiàn)營業(yè)收入23.3億元，完成利稅總額15.67億元。近五年營業(yè)收入平均增長率為19.74%，利潤總額平均增長率為42.25%，全員勞動生產(chǎn)率平均增長率7.00%，人均利潤率平均增長率35.71%；近三年來凈資產(chǎn)收益率均在23%以上；成為行業(yè)內(nèi)一顆璀璨的明珠。
2011年至今，華聯(lián)鋅銦公司已投資、計劃投資共73億元，著力推進四大省級重點項目建設(shè)。華聯(lián)鋅銦公司的采選工藝裝備水平達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，采、選科研技術(shù)集成應(yīng)用得到了極大提升，進一步延伸產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈，強化公司產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為華聯(lián)鋅銦公司的持續(xù)發(fā)展提供了后勁力量。
堅持科技興企 力推創(chuàng)新驅(qū)動
都龍地區(qū)多金屬伴生礦曾一度被行業(yè)定義為“大、貧、雜、難”的“呆礦”“死礦”，不具有開發(fā)價值。華聯(lián)鋅銦公司始終堅持“科技興企”戰(zhàn)略不動搖，牢固樹立“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的理念，加大科技投入，強化先進技術(shù)引進與研發(fā)，加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，將“呆礦”“死礦”變成了寶藏。
2011年以來累計投入科研資金3.4億元，實現(xiàn)科技創(chuàng)效4.74億元，取得了顯著的科技成果，其中，“銦鋅錫銅復雜多金屬礦資源高效綠色利用關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化示范項目”榮獲2017年度中國循環(huán)經(jīng)濟協(xié)會科學技術(shù)一等獎；“銦鋅錫銅共伴生多金屬礦資源高效利用關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化項目”榮獲云南省科技進步一等獎；“文山都龍鋅銦銅錫復雜礦資源綜合利用關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化項目”榮獲中國有色金屬工業(yè)科學獎一等獎。
下一步，華聯(lián)鋅銦公司將按照“國家級示范項目”的標準推進都龍礦區(qū)廢石綜合回收項目建設(shè)，項目建成后將成為全國首個廢石綜合回收利用產(chǎn)業(yè)化項目，預(yù)計每年可從廢石中回收原礦鋅金屬量20000噸、錫金屬量1500噸、銅金屬量2200噸。目前，華聯(lián)鋅銦公司擁有授權(quán)發(fā)明專利5項、授權(quán)實用新型專利22項，受理發(fā)明專利32項。
實施人才戰(zhàn)略 打造高精團隊
華聯(lián)鋅銦公司大力實施“人才強企戰(zhàn)略”，加強團隊建設(shè)。堅持黨管干部、黨管人才原則，嚴格執(zhí)行選人用人程序，堅持好干部標準，鞏固中層管理干部“能者上，平者讓，庸者下”的“能上能下”機制；加強各類人才“引培留用”機制創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新人才引進、培養(yǎng)模式，加快復合型人才的建設(shè)步伐，著力抓好人才隊伍建設(shè)；加強與國內(nèi)外知名科研院校的合作，積極搭建產(chǎn)學研密切結(jié)合的工作平臺。
目前，華聯(lián)鋅銦公司有享受國務(wù)院津貼專家1人，享受省政府特殊津貼專家2人，云南省產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才2人，文山州級技術(shù)帶頭人1人，高級以上職稱22人，中級職稱142人。近年來，先后從江銅集團、中鋁集團、株冶集團等國內(nèi)有色行業(yè)知名企業(yè)引進了各類專家、高級人才50余名；從省屬重點、“985、211”重點高校引進本科以上大學畢業(yè)生130名，接納30名碩士、博士到華聯(lián)鋅銦公司頂崗實習，充實公司采、選、冶科研技術(shù)力量。
履行社會責任 投身精準扶貧
華聯(lián)鋅銦公司在加快發(fā)展的同時，始終牢記國有企業(yè)的社會責任，積極履行回饋社會的使命，堅持和踐行“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”的方針，在文山州、馬關(guān)縣黨委、政府的大力支持和指導下，2004年至今累計捐贈1.01億元用于支持地方公益事業(yè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)和扶貧事業(yè)。
2015年與馬關(guān)縣政府簽訂了《企業(yè)支持地方公益事業(yè)建設(shè)協(xié)議書》，每年根據(jù)華聯(lián)鋅銦公司利潤完成情況，提取相應(yīng)比例的資金支持地方經(jīng)濟發(fā)展（2015至2018年共捐贈5500萬元）。大力開展產(chǎn)業(yè)扶持、就業(yè)幫扶、捐資助學、走訪慰問等工作，安排了1106名征地戶就業(yè)人員培訓、就業(yè)；周邊村寨在華聯(lián)鋅銦公司從事裝礦、礦山秩序維護等的從業(yè)人員已達600余人。華聯(lián)鋅銦公司的102名黨員、干部聯(lián)系都龍鎮(zhèn)大寨村委會509戶貧困戶開展“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”扶貧攻堅工作，派駐扶貧工作隊長期駐扎大寨村委會開展扶貧工作，目前已有388戶貧困戶脫貧摘帽。
加快跨越發(fā)展 爭創(chuàng)國際一流
繪云錫藍圖，華聯(lián)鋅銦公司要全力以赴實現(xiàn)“打造國際一流礦業(yè)企業(yè)”的目標。在云錫的大家庭中，華聯(lián)鋅銦公司一直扮演者重要的角色。近年來，華聯(lián)鋅銦公司加快全面深化改革步伐，在各項工作中全力以赴、奮楫爭先，立志成為云錫的利潤“排頭兵”、深改“先鋒隊”、轉(zhuǎn)型“主力軍”、黨建“新標桿”，奮力譜寫云錫發(fā)展藍圖中最亮麗、最華美的華聯(lián)鋅銦篇章。
下一步，華聯(lián)鋅銦公司將以“國家級兩化融合管理體系貫標試點”為契機，以打造“工業(yè)4.0”為目標，突出科技內(nèi)驅(qū)動力，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”在企業(yè)生產(chǎn)要素配置中的優(yōu)化和集成作用，以“夯實基礎(chǔ)管理，抓牢資源保障，強化生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化，加快發(fā)展項目建設(shè)，進一步延伸和完善產(chǎn)業(yè)鏈”為主線，以“打造四個國際一流”（即：打造國際一流數(shù)字化綠色露天礦山；打造國際一流智能化選廠；打造國際一流的冶煉示范工廠；打造國際一流的銦新材料研發(fā)分中心、基礎(chǔ)銦基及高純銦生產(chǎn)基地）為抓手，強化采、選、冶的一體聯(lián)動建設(shè)，全面實施對標管理，不斷提升精細化管理與風險防控水平，確保企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，力爭2020年實現(xiàn)銷售收入60億元，利潤總額15億元。
新思想引領(lǐng)新時代，新使命開啟新征程。今天，華聯(lián)鋅銦公司站在新的歷史起點上，即將再次揚帆啟航。堅信在云錫控股公司、錫業(yè)股份的堅強領(lǐng)導下，華聯(lián)鋅銦公司將譜寫新的發(fā)展篇章，繼續(xù)在新一輪的改革發(fā)展浪潮中傲立潮頭，不斷朝著“打造國際一流礦業(yè)企業(yè)”的目標昂揚奮進。
深改再攻堅：勇?lián)斣僬剐職庀? 強弱項再造新優(yōu)勢 創(chuàng)佳績再做新貢獻
責任編輯：龍 輝
